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COORDENADOR (A) DE GENTE E CULTURA

Descrição da vaga

Participará da construção e desdobramento de todo planejamento de gente do Grupo Vamos na atração de talentos, retenção, ciclo de gente, programas de desenvolvimento, de cultura e engajamento;

Responsabilidades e atribuições

  • Implantar os processos de Gente e Cultura, disseminando os valores organizacionais;
  • Construção e desdobrar todo planejamento de gente na atração de talentos, retenção, ciclo de gente, programas de desenvolvimento, de cultura e engajamento;
  • Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe de acordo com as ferramentas e diretrizes;
  • Pesquisa de Engajamento, garantir a aplicação disseminação dos resultados, criando fóruns de discussão para construção dos planos de ação e consequente monitoramento das implementações realizadas, com impacto direto na melhoria do clima organizacional;
  • Treinamento e Desenvolvimento, participar da estratégia, apoiando as lideranças na formação e desenvolvimento dos times, implementar e acompanhar o programa de capacitação para as áreas de atendimento, realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais;
  • Garantir o processo de Ciclo de Gente dos colaboradores;
  • Suporte ao gestor e área especialista nos processos de Recrutamento e Seleção;
  • Contribuir nas decisões que envolvem Gente, tendo uma grande parceria com as áreas atendidas, e sendo o ponto focal com a área especialista;
  • Acompanhar os indicadores das áreas atendidas, atuando de forma consultiva e propositiva;
  • Liderar a resolução de casos críticos na área que afetam as pessoas.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade mínima: Superior completo em áreas afins;
  • Possuir experiência em gestão de pessoas;
  • Desejável experiência como generalista na área de gente
  • Local de trabalho: Guarulhos - JSL

Informações adicionais

Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar.

Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.

Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.

Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.

Somos o Grupo Simpar! E entregamos sonhos todos os dias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação